1、準確市場定位。成人培訓機構要找準自己的培訓對象，首先要了解自己的課程和服務年齡范圍，根據培訓的內容和課程，培訓的課程安排時間以及培訓的科目。這樣可以做好調研在市場上做好合適的定位。能夠把自己的定位和學員的學習需求聯(lián)系在一起，進行詳細的分析，清晰一下自己學員的需求，以及辦學的特色。只有自己的目標清楚以后才能在招生和辦學過程中走得更遠。

　　2、實力運營團隊。成人培訓機構在辦學中大多數(shù)成年人更加重視辦學質量，沒有更多的時間在浪費教育培訓機構上，也要將這一因素放在重要位置，打造自己有實力的教學團隊。教學團隊組要根據自己培訓開設的課程，每一個課程都要培訓更多系統(tǒng)專業(yè)的老師。老師要有自己的責任心和使命感，能夠迅速的了解當下成人教育培訓所面臨的各種課程和考試的走向。成人教育知識更新速度快，老師也要不斷的接受挑戰(zhàn)，不斷的增強學習能力。

　　3、科學的招生方案。每個成人培訓機構生源是重要問題，也是學校運營的重要因素。在招生之前要做好自己教育機構的宣傳工作，可以利用媒體廣告，或者制作宣傳彩頁的方式，在宣傳單頁上要詳細的備注自己品牌的詳細情況。辦學開設的課程以及教學師資力量等多方面的知識，要更加詳細，有助于學員可以快速了解，這樣在招生方面會更加容易。